范文村茶叶岗位职责（精选5篇）
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茶叶岗位职责（精选5篇）
茶叶岗位职责 篇1
岗位职责：
1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、负责业务指导，对促销活动推广与执行，不断研习提高店面销售业绩的`方法，积极维护新老客户；
3、负责团队管理，提高员工凝聚力；负责员工的培训、协调、管理及团队建设等工作；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
职位要求：
1、需 5 年以上茶叶行业或零售业店长职位工作经验
2、熟悉热爱茶艺、礼仪培训。
茶叶岗位职责 篇2
岗位职责:
1、负责茶叶及茶叶相关商品的采购，包括选品、商务洽谈及后续采购合同的签订;
2、负责编制采购计划并组织实施，监控整个采购过程;
3、组织招标工作，评估、管理供应商;
4、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题;
5、在规定时间内完成采购任务，并控制采购成本;
任职资格:
1、5年以上采购工作经验，熟悉茶业行业相关的供应商情况;
2、良好的`职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润;
3、具有全局观，能够把握供应链全局，拓展供应链渠道;
4、善于计算总成本和掌握采购技巧，善于商务谈判;
5、敏锐的市场分析和判断能力，有良好的需求预测能力;
6、具有良好的团队协作能力，细心、认真、负责;
茶叶岗位职责 篇3
一、工作要求:
1、3年以上大型快消品企业市场营销经验,高端茶叶、酒水优先;
2、具有良好的沟通能力、谈判能力、风险控制能力,有敏锐的洞察力和独到的`市场分析、判断能力,有效、高效解决突发事件,能承受工作压力;
3、具有良好团队协作能力,能应对挑战性工作。
4、具有良好的人际关系,擅长管理人脉网络。
5、具有优秀的文笔能力。具有丰富的茶相关知识储备。
6、熟练茶叶冲泡技巧与能力。
二、岗位职责:
1、 向用户精准介绍产品。
2、组织活动与参与茶博会经验。
3、管理用户的能力与技巧。
4、管理团队,培训茶叶相关知识的能力(经理而言)。
茶叶岗位职责 篇4
岗位职责:
1、会所人员日常管理、工作排班和服务管理;
2、负责会所茶叶、烟酒及礼品等外联物品的采购和领用工作,做好库存管理。
3、负责香烟的'销售管理,进销存账目清晰,按月与财务对账。
3、负责会所接待工作,包括日常接待及宴请接待,
4、监督会所内外卫生清洁,公共设施设备的维护;
5、负责对人员日常服务礼仪及茶艺技能的培训。
岗位要求:
身高160以上,五官端正、形象气质佳,有3年以上相关工作经验;
2、掌握茶艺技能和服务礼仪,了解茶艺、茶叶相关知识,有茶艺师工作或会所管理经验的优先考
虑;
3、工作踏实认真,具备较强服务意识,沟通能力,团队精神。
茶叶岗位职责 篇5
1、根据公司的目标, 寻找潜在合作伙伴。
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、 开拓建立地区市场的销售渠道。
5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。
6、 制定当地的市场推广计划及方案。
7、 组织执行当地的上市推广方案
任职要求:
1、 有过丰富的白酒,饮料,酒店餐饮等相关拓展经验;
2、 具备快速的学习能力,强烈的'市场竞争意识;
3、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6、 熟练使用office办公软件,以及互联网浏览;
7、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
8、 具备较强的学习能力及团队合作精神;
9、 性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
10、 良好的个人信誉及职业操守。