范文村换岗劳动合同补充协议（精选3篇）
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换岗劳动合同补充协议（精选3篇）
换岗劳动合同补充协议 篇1
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：_________________
一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月___________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：_________________培训一部：_________________培训师服务三年；培训二部：_________________野外运动教练服务两年；客服部：_________________客服专员服务两年。销售部：_________________销售代表服务一年；策划部：_________________网页设计服务一年：_________________
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月___________元赔偿金计，二年的须按每月___________元赔偿金计，三年的须按每月___________赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
法人代表委托人：_________________身份证：_________________
日期：_________________日期：_________________
需要换岗劳动合同补充协议的可以参照以上格式。
换岗劳动合同补充协议 篇2
甲方(全称)：
乙方(全称)：项目内部责任人___________
甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。
一、协议内容变更部分为：
1、乙方应按与建设单位工程决算总额的0.6%缴纳管理费于甲方。由甲方按其相应比例(0.6%)在建设单位支付给乙方工程进度款中扣除。最终管理费结算经双方核实后一次付清。
2、乙方项目负责人，为该项目第一负责人，必须按相关文件和法律法规进行项目部运作，包括项目部组建、劳务分包、各项规章管理制度的建立，以及承建过程中资质论证和税金缴纳等，甲方有责任和义务进行配合及指导、监督。如在工程进行中发生损害甲方信誉和违规违法行为，所造成的一切损失均由乙方负责，与甲方无关。
3、为保证工程顺利完成，双方共同协作。甲方有责任和义务配合乙方督促建设方工程款及时到位支付。甲方收到建设单位工程进度款，扣除管理费后应在两天之内支付给乙方，不能影响乙方工程进度，
如延误一天按此次工程款的5%支付利息。
二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。
除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。
本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。
三、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
(公章)(公章)
法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人
签字：_________________签字：_________________
____年____月____日____年____月____日
换岗劳动合同补充协议 篇3
甲方（出租人）：_________证件号码：___________________________
乙方（承租人）：_________证件号码：___________________________
甲乙双方经协商，同意就原租赁房屋___________________________，续租事宜达成下列协议并共同遵守：
一、乙方因原租赁房屋于_________年_________月_________日到期，经甲乙双方协商，乙方一次性交给甲方陆个月房屋租金。
二、乙方在_________年_________月_________日前，负责将甲方房屋转租，如不能及时转租时，甲方有权力扣留乙方_________个月房屋租金，做为经济补偿。乙方将无条件搬出，并保证甲方房屋内所有设施无损坏、无丢失。
三、本续租协议其它条款，仍按原《租赁合同》执行并保持不变。本续租协议是原《租赁合同》不可分割部分，与原《租赁合同》具有同等法律效力。
甲方（出租人）：_________乙方（承租人）：_________
电话：___________________________电话：___________________________
_________年_________月_________日